科學、可持續的人才觀。

  綜合工作能力、工作態度、業務素質的標準,公司著力引進三性人才,即理性、韌性、悟性;培養員工“三識”素質,即有見識、有膽識、有學識;塑造員工“四應”能力,做到應知、應會、應做、應達,同時使每個員工都具有“四效”意識,具有效益、效率、效果、效能。

  最終實現崗位能上能下、人員能進能出、薪酬能升能降的動力工作機制,重在培養一人多崗、一專多能、一才多用,知識型、能干型、經驗型、復合型的人才。


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